Contraproposta da Prefeitura | Confira o documento na íntegra com os itens da Pauta de Reivindicações 2026
Após intensas negociações com o SINTRAMEM, a Prefeitura entregou oficialmente uma contraproposta para a Campanha Salarial 2026. O documento, assinado pelo secretário municipal de Gestão, Yuri Camara Batista, chegou ao Sindicato com medidas que impactam diretamente os salários, benefícios e condições de trabalho dos Servidores da Educação. Agora, a palavra final será da categoria, em assembleia geral convocada para esta sexta-feira, dia 13 de março, na sede do SindiservSV, localizada na Rua Visconde de Tamandaré, 234, Centro.
PRINCIPAIS PONTOS ECONÔMICOS DA PROPOSTA
Entre os itens de maior destaque está o reajuste inflacionário de 4,26% para todos, além do descongelamento dos dias parados durante a pandemia – 300 serão liberados a partir de 1º de julho de 2026 e os 283 restantes em janeiro de 2027.
A contraproposta também prevê o envio de um projeto de lei para prorrogar o saque antecipado do pecúlio por mais seis meses, a partir de agosto, com possibilidade de extensão por igual período.
Para os aposentados, a Prefeitura propõe a instituição de um piso salarial de R$ 2.000,00. Já o Auxílio Educação das AOEs, Inspetores e Monitores será extinto, mas com a elevação do salário base em R$ 250,00 no G1, acrescido do reajuste. Outra novidade é a criação de um Auxílio Refeição de R$ 34,00 por dia para todo o Magistério, com pagamento a partir de junho, proporcional à carga horária.
PARTICIPE DA ASSEMBLEIA E EXERCITE SUA CIDADANIA
A diretoria do SINTRAMEM reforça que a assembleia é o momento máximo de decisão coletiva. “Essa proposta precisa ser analisada com atenção, e só a categoria, reunida, pode aprová-la ou rejeitá-la. Cada voto faz diferença”, destaca o presidente Thobias Paraguai.
A íntegra da contraproposta está disponível aqui no site do Sindicato. Participe e faça valer a sua voz!
